6月5日，“广州市总工会2025年民主管理集体协商培训指导进基层”活动在横沥镇落地，50名企业干部职工集中“充电”，为基层劳动关系和谐构建注入专业动能。

靶向聚焦“能力提升”，夯实协商实务根基

活动紧扣“民主管理提效、集体协商提能”核心，通过政策文件精读、典型案例复盘、模拟协商实操等环节，系统拆解集体协商全流程——从职工诉求收集到协商方案制定，从沟通谈判技巧到合同条款落地，为参训人员勾勒“实操路线图”。参训学员纷纷表示，课程兼具理论高度与实践深度，“学完能直接用到企业管理中，指导大家把协商工作从‘做了’推向‘做好’。”

紧密衔接政策导向，激活基层治理“神经末梢”

作为《广州市工会深入推动企事业单位民主管理工作创新发展五年行动（2025—2029年）方案》的基层实践，此次培训聚焦“扩覆盖、强实效”目标，靶向破解中小企业民主管理制度不完善、协商机制不健全等痛点。通过“政策解读+问题诊断”，引导企业将职工代表大会、集体协商等制度嵌入内部治理体系，推动民主管理从“纸面”落到“地面”，让职工在企业决策中“有话能说、有径能达、有效能显”。

联动本地攻坚行动，助力培育企业“进阶升级”

结合横沥镇总工会“两个培育”攻坚行动部署，培训特别针对培育企业定制课程——聚焦规范职工参与渠道、优化协商议事规则等短板，通过“一企一策”指导，推动参训企业将培训成果转化为具体行动，让民主管理成为培育企业凝聚职工、提质发展的“新引擎”。

这场“精准滴灌”的基层培训，既是工会服务企业的“连心桥”，更是以“小切口”撬动“大治理”的生动实践。下一步，横沥镇总工会将以此次活动为起点，持续深化“培训+指导+跟踪”闭环服务，推动民主管理与集体协商在基层落地生根，为构建“企业得发展、职工得实惠”的和谐劳动关系交出“工会答卷”。(横沥镇总工会）