为提升产业工人素质，南沙街总工会打造“职工慧学堂”，开展覆盖思政引领、技能提升、权益保障等方面特色课程，线上线下融合发力，为职工搭建起全方位成长平台。

“线下+线下”：创新形式惠及更多职工

职工慧学堂坚持“线上广覆盖，线下深渗透”原则，线上平台开设AI课程、普法直播等数字化课程，满足碎片化学习需求；线下开展咏春拳集训、送课上门等服务，确保教育精准触达。目前，课程已惠及职工超千人，形成“职工有所需，工会必有应”的良性循环。

《AI赋能办公应用》课程以智能化工具实操为核心，通过数据整理、智能排版等实用技能培训，助力职工掌握数字化办公新模式。课程采用“讲师案例演示+学员实操练习”形式，帮助职工实现工作效率跃升，为产业工人队伍数字化转型注入强劲动能。

强体魄、提升精气神。咏春集训课邀请专业教练团队，以“一招一式练筋骨 一拳一掌振精神”为理念，通过基本招式教学传递“自强不息”的奋斗哲学。“咏春课不仅锻炼身体，也帮助我放下压力，释放自我”，课程获得参与职工的广泛认可。

普法云课堂，权益保障惠及更多职工

为了让更多职工学到实用的法律知识，慧学堂聚焦职工法律需求，即将上线“普法直播课”。课程将围绕劳动合同、权益维护等主题开展线上普法。采用“专家解读+互动答疑”模式，打破时空限制，让法律知识触手可及，构建职工权益保障的“云端防线”。

送课下基层：素质提升零距离

为满足更多职工的学习需求，职工慧学堂开展“送课下基层”活动，邀请专业授课老师，深入企业一线，开展思政引领、技能提升课程，将知识送到职工身边。

该活动已覆盖广州市南电电力工程有限公司、广州南思第一太平戴维斯物业管理有限公司等辖区内重点企业，惠及职工数达百余名。

展望未来 打造职工成长生态圈

南沙街总工会相关负责人表示，下一步将围绕“百年工运史”开发系列思政课程，拓展心理健康、职业规划等新兴领域，持续完善“职工慧学堂”课程体系。通过构建“培训-实践-反馈”闭环机制，让工会真正成为职工技能提升的“加油站”、精神生活的“充电桩”、权益维护的“避风港”。（南沙街总工会  郑晓君 陈立坚）